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STCP,SA - Inclusão do valor das médias de trabalho nocturno e trabalho suplementar nas férias e subsídio de férias

17.12.2018

STTAMP

A matéria em apreço foi finalmente objecto de acordo - na passada sexta-feira (dia 14) -, por parte das 4 Organizações Sindicais subscritoras, entre as quais o STTAMP, que ao longo dos últimos anos tem pugnado pela inclusão desta matéria na retribuição anual dos trabalhadores da STCP, SA.

Deste acordo resulta na possibilidade dos trabalhadores receberem os respectivos valores, nos seguintes termos:

  • São considerados os últimos sete (7) dos anos;

  • Montantes referentes aos anos de 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 e 2018. 

  • O pagamento dos valores relativos aos anos mencionados será feito de uma só vez e até ao final do ano se subscrito o documento de quitação até ao próximo dia 20. Transita para o mês de Janeiro esse pagamento caso a subscrição de quitação seja efectuada após essa data;

  • O pagamento dos valores referentes ao ano de 2018 será feito durante o ano 2019.

  • Serão contemplados os trabalhadores que tenham realizado trabalho nocturno e trabalho extraordinário em pelo menos 11 meses durante cada um dos anos;

  • A partir de 2019 a empresa procederá ao pagamento normal destes valores;

A empresa colocará à disposição dos trabalhadores os respectivos documentos para análise e subscrição. Para tal os trabalhadores devem-se dirigir a dois locais, destinados para o efeito, onde estará um elemento de DRH que prestará os esclarecimentos necessários, a saber:

  • Sala de formação em Francos – Trabalhadores afetos à Unidade Operacional de Francos.

  • Sala junto do Gabinete de Apoio de Via Norte -  Trabalhadores afetos à Unidade Operacional da Via Norte. Ambos entre as 9h e 13h e as 14h e as 17h.

  • Todos os restantes trabalhadores devem consultar DRH Antas para o efeito, até às 19h

Eventuais esclarecimentos adicionais deverão ser dirigidos a DRH através da EXT. 1237.

 

Cumpre ainda informar que não existe qualquer obrigatoriedade para os trabalhadores aceitarem as condições propostas.

Assim, caso algum trabalhador entenda de outra forma, poderá sempre proceder em conformidade, em defesa dos seus interesses.

 

O acordo é extensível a todos os trabalhadores!

 

STTAMP. Mais perto de quem trabalha.

 

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