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TAP - Conclusão do processo de revisão salarial - Distribuição de resultados 2017 e Revisão Salarial 2018 a 2022

12.06.2018

STTAMP

Chega finalmente o momento em que se dá por concluído o processo de revisão salarial para os trabalhadores de terra da TAP.

No seguimento das reuniões anteriores e após um processo que se desenvolveu com espírito negocial, é possível assegurar que o mesmo se encontra concluído, num plano plurianual, e que, em nosso entender é positivo, na medida em que há uma melhoria significativa das condições remuneratórias dos trabalhadores, garantindo por outro lado um conjunto de elementos que se encontravam em análise e que foram ao encontro das nossas expectativas.

Com efeito, e da reunião decorrida no dia 11 de Junho o STTAMP decidiu juntar-se à plataforma de entendimento, onde já se encontravam as restantes organizações sindicais intervenientes neste processo, de modo a que este se desenvolvesse de uma forma célere e sem divisões, demonstrando união na procura de um entendimento para um fim comum.

Desta forma reproduzimos no presente comunicado aos trabalhadores da TAP o teor do acordo agora firmado, que importa ainda referir a intenção de que as negociações fossem concluídas a tempo do processamento salarial de Junho.

 

Distribuição de resultados 2017 e Revisão Salarial 2018 a 2022

 

  • Distribuição de resultados:

A TAP cumprirá o disposto nos AE´s sobre a distribuição do prémio para os Quadros Superiores.

Conforme previsto no protocolo de 19 Julho de 2017, as partes acordaram, a atribuição de um prémio, a todos os trabalhadores terra, de montante igual, no valor de 450€, a distribuir pelos trabalhadores com prestação efectiva de serviço, em 2017, no mínimo de 6 (seis) meses.

 

  • Revisão Salarial 2018 – 2022

TABELA SALARIAL

As actualizações na tabela, são com efeitos a 1 Janeiro, reportam-se aos valores verificados em 31 Dezembro de cada ano.

*Caso a inflação, em 2020, se venha a verificar superior a 2%, a TAP acompanhará a diferença, no aumento salarial da tabela.

 

ANUIDADES

Os valores, propostos, são para as anuidades vincendas, não actualiza as anuidades vencidas.

 

SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO PAGO EM CARTÃO REFEIÇÃO

LES – Trabalhadores Licenciados, Engenheiros, Bacharel, Tec. Superiores e Especialistas

 

SUBSÍDIO DE TURNOS

 

SUBSÍDIO DE CERTIFICAÇÃO

VALORES INDEXADOS À CLÁUSULA 79ª

Em relação aos restantes subsídios previstos no Acordo Empresa, indexados à cláusula 79ª o valor será actualizado, em 2018, para os 1.450,00€.

 

 

PAGAMENTO DOS TRÊS PRIMEIROS DIAS DE ABSENTISMO

Limitar o número de ocorrências para:

  • 2019: 3 (três) ocorrências;

  • 2020: 2 (duas) ocorrências;

  • 2021: 1 (uma) ocorrência;

STTAMP

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