O STTAMP vem informar que foram já efetuadas reuniões distintas de negociação tanto para o AE como para alteração do Sistema de Evolução Profissional, sendo que o ponto de situação é aquele que abaixo se descrimina:

Como é do vosso conhecimento o STTAMP tem vindo a afirmar-se como uma alternativa séria e credível no movimento sindical em todo o sector dos transportes.

Informamos os nossos associados que o STTAMP e a STCP iniciaram já o processo de revisão do SEP, sendo que na passada segunda-feira dia 28/09/2019 foi realizada a primeira reunião com o responsável da área de Recursos Humanos.

Como é do amplo conhecimento de todos, a abordagem do pessoal de cabine da Ryanair ao STTAMP - Sindicato dos Trabalhadores dos Transportes da Área Metropolitana do Porto – no sentido de que este sindicato representasse os seus interesses junto da administração da companhia, processo esse desencadeado durante o ano de 2018, concluiu-se que não estariam à data reunidas as condições necessárias para que esta parceria se efectivas...

Informação aos trabalhadores da STCP,SA relativamente á reunião com o Conselho de Administração da empresa na sequência do pré-aviso de greve emitido pelo STTAMP

A utilização de empresas de trabalho temporário para suprir necessidades que são claramente permanentes, a contratação directa de trabalhadores em regime de "part-time" e a consequente utilização desenfreada e por vezes desumana do trabalho extraordinário são indicadores inequívocos da "asiatização" que se operou no sector, ou seja e em termos simples, muito trabalho, trabalho pesado e horários penosos para...

Dado não termos obtido resposta aos diversos ofícios que plasmavam os problemas vividos na empresa e as preocupações demonstradas pelos trabalhadores, o STTAMP vê-se na obrigação de emitir um pré-aviso de greve com efeitos a partir de 24/10/2019 até 31/12/2019, de forma, e com o intuito de agilizar a resolução destas matérias.

Informamos que está já em andamento a acção judicial que visa esclarecer a questão dos trabalhadores que se encontram há mais de 7 anos em graus da tabela salarial sem tempo de permanência definido (cláusula 12ª do A.E.), tendo a mesma a audiência de partes marcada já para o dia 23 de Setembro. Aproveitamos para agradecer aos associados que de forma altruísta deram rosto a esta acção, cujo desfecho positivo irá alastrar a todo...

No seguimento do que já havia sido feito em Julho de 2019, o STTAMP formalizou oficialmente junto do CA, a sua posição sobre estes assuntos, e indagar das razões pelas quais os compromissos assumidos não estão a ser materializados, e caso este assunto não se resolva de forma urgente e em tempo útil, respeitando a vontade dos nossos associados, o STTAMP adoptará as medidas que julgar necessárias para defender e promover os int...

concluída a fase de avaliação e apreciação das propostas de renegociação do Acordo de Empresa, no que diz respeito aos impactos económico-financeiros e administrativos das mesmas, seria mais do que altura para, a breve trecho, se dar início ao processo negocial propriamente dito, construído com base nos dados e pretensões coligidas nesta primeira fase.