SPDH Groundforce - Retoma do Processo Negocial


Como vos demos conta em comunicação recente, fomos contactados no final do mês de Julho pelo agora presidente da comissão executiva da SPDH Eng. Paulo Leite, no sentido de este nos transmitir o ponto de situação acerca dos factores que continuavam a condicionar a materializarão do tão esperado aumento salarial, que não se verifica há mais de 10 anos.

Se bem estão recordados, foi informado à data que tanto as negociações para renovação do contrato de handling com o cliente TAP, assim como o processo de atribuição de licenças estariam a avançar favoravelmente, pelo que a empresa se encontraria até ao final de Agosto em condições de retomar este processo negocial, cuja primeira abordagem tinha ocorrido em reunião havida com todos os sindicatos já no final do mês de Abril, em resposta às propostas anteriormente remetidas.

Pelo meio é ainda de assinalar a oficialização da não existência de um terceiro operador de assistência em escala em território nacional, um dos pontos do acordo celebrado com o governo em 2016 e que conduziu à desconvocação da greve marcada para os dias 1, 2 e 3 de Julho desse ano, levando também à realização do Grupo de Trabalho para o Handling.

Foi todo um processo que muito nos orgulha termos estado envolvidos e empenhados e que, em conjunto com a entrada em vigor do CCT como forma de estabelecer uma fasquia mínima para o acesso ao mercado da assistência em escala, contamos que produzam a estabilidade necessária para que as variáveis acima referidas, e que têm sido de forma recorrente apontadas pela administração da SPDH como entraves à revisão dos salários, tenham uma resolução definitiva.

Estivemos obviamente atentos à falta de desenvolvimento deste processo, sendo certo que o final de Agosto tenha chegado e ido, que estamos já quase em Outubro e após alguma insistência da nossa parte em tentar recolher informação junto da Direcção de Recursos Humanos, está finalmente agendada para dia 2 de Outubro a reunião que efectiva a retoma da discussão das propostas, uma vez que julgamos ter sido claramente ultrapassado o limite do razoável em termos de prazo para que esta discussão fosse reatada, não sendo já possível gerir a impaciência e indignação dos trabalhadores que por mais um ano não vêm as suas tabelas salariais actualizadas.

Aqui chegados e com o compromisso por parte da administração de que tudo está alinhado para que possamos passar à fase seguinte, é mais do que justo que os trabalhadores sejam finalmente recompensados pelo facto de durante todos estes anos terem materializado a recuperação económica e financeira desta empresa, num ambiente de grande adversidade em vários aspectos.

Em conjunto convosco, tudo faremos para que o resultado desta negociação, tão central no momento que atravessamos, não seja apenas "dentro do esperado" mas sim francamente "superado"!

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